من مشكلات العمالة الوافدة

رغم الدور المهم الذي قامت به العمالة الوافدة في نهضة الخليج العربي من جميع النواحي، إلا أن ظهرت العديد من المشكلات التي سنتطرق لها الآن من خلال إجابة سؤال: من مشكلات العمالة الوافدة، هذا السؤال متواجد في كتاب الدارسات الاجتماعية، للصف الثاني المتوسط، من الفصل الدراسي الثاني.

من مشكلات العمالة الوافدة

• الإجابة الصحيحة، وهي:
• تغير التركيبة السكانية لبعض دول مجلس التعاون.
• تقلص فرص العمل أمام المواطنين.
• المبالغ المالية الكبيرة التي ترسل خارج دول مجلس التعاون.
• الضغط على الخدمات الأساسية وزيادة استهلاكها.
• تكوين بيئة اجتماعية غير متجانسة.
• وقوع بعض المشكلات الأمنية.

التحديات والمستقبل لمجلس التعاون لدول الخليج العربية

يواجه أي منظمة إقليمية عدد من التحديات، ومتطلبات مواكبة المستقبل، فما أبرز التحديات التي تواجه مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وما أبرز برامج المجلس المستقبلية؟ حيث أنعم الله عزوجل على دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بالنمو الاقتصادي الكبير والتطور السريع الذي شمل مجالات كثيرة، منها المجال الاقتصادي، والصحي، والتعليمي، والعمراني، والزراعي، والصناعي، وقد صاحب ذلك ظهور بعض المشكلات، ومن أبرزها:

• العمالة الوافدة.
• البطالة.
• التلوث البيئي.
• التصحر.

العمالة الوافدة

عندما بدأت دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية تنفيذ خططها التنموية الشاملة كانت بحاجة إلى الأيدي العاملة لقلة الأيدي العاملة الوطنية في بعض الأعمال، لذا استقدمت أعداداً كبيرة من العمالة من مختلف أقطار العالم، وأدى تزايد استقدام العمالة إلى آثار سلبية في دول مجلس التعاون، من أبرزها:

• تغير التركيبة السكانية لبعض دول مجلس التعاون.
• تقلص فرص العمل أمام المواطنين.
• المبالغ المالية الكبيرة التي ترسل خارج دول مجلس التعاون.
• الضغط على الخدمات الأساسية وزيادة استهلاكها.
• تكوين بيئة اجتماعية غير متجانسة.
• وقوع بعض المشكلات الأمنية.
• وقد أجرت دول مجلس التعاون الدراسات والبحوث، وعملت للموازنة بين العمالة الوطنية والعمالة الوافدة، بالحد من الاستقدام تارة.
• ووضع الشروط والضوابط أمام العمالة الوافدة تارة أخرى.
• ورفع نسبة استقدام المهنيين المؤهلين للاستفادة منهم، والعمل لتدريب المواطنين وتأهيلهم.

البطالة

تعد البطالة من أخطر المشكلات الاجتماعية التي يواجهها المجتمع، لما ينشأ عنها من أثار إجتماعية سيئة، وهي ألا يجد المرء عملاً وهو قادر عليه وراغب فيه عند مستوى الأجر السائد، وقد ظهرت البطالة ظهوراً ملحوظاً في دول مجلس التعاون لأسباب عدة، منها:

• رفض الشباب الانخراط في الأعمال المهنية.
• عدم كفاية عناصر السياسة التعليمية والتدريبية لاستيعاب متطلبات سوق العمل المتجددة والمتغيرة.
• اتجاه أصحاب العمل إلى العمالة الوافدة لانخفاض أجورهم.
• ضعف برامج التدريب.

جهود دول مجلس التعاون للحد من البطالة

سعت دول مجلس التعاون لمكافحة البطالة بعدد من البرامج، ومنها:

• توجيه القطاع الخاص إلى توظيف الأيدي العاملة الوطنية.
• إنشاء المعاهد، والكليات التقنية، للتدريب والتأهيل.
• تطوير السياسات التعليمية للوفاء بمتطلبات سوق العمل.
• تشجيع الشباب على الانخراط في العمل المهني، ووضع الحوافز المشجعة على ذلك.

الحمدلله قد أتممت كتابة إجابة سؤال: من مشكلات العمالة الوافدة، وجعلني الله وإياكم من خلال هذا الموضوع الانتفاع بما فية من علم وتوعيه، قدمنا لكم هذا الحل الصحيح، والنموذجي عبر موقع اعرفها صح لنشر الحلول الدارسية، والخدمات الإلكترونية.